井冈山大学附属医院2025年高层次人才招聘公告（13）-医聘猫（原医聘网）

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井冈山大学附属医院2025年高层次人才招聘公告（13）

发布单位：井冈山大学附属医院发布时间：2025-03-13 16:05:08

公告详情

职位列表(22)

摘要

职位数量: 若干

招聘人数: 若干

学历要求: 博士研究生及以上

报名中

截止日期： 2026-03-13 16:05

工作地点: 吉安

公告详情

一、单位简介

井冈山大学附属医院始建于1973年，位于革命摇篮井冈山所在地——江西省吉安市中心城区，是吉安地区唯一一所集医疗、教学、科研、培训、预防保健、康复、急救为一体的省直综合性三级甲等医院。

医院编制床位数1510张，开放床位845张。为省级急危重症区域医疗中心建设单位、国家住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验基地，是国家放射与治疗临床医学研究中心核心单位、江西省第一批康复医疗示范医院（示范科室）建设单位、吉安市首家“互联网＋护理服务”单位，拥有国家高级卒中中心、省2级胸痛中心、市药物筛查与临床评价技术创新中心、市眼底病诊治光明中心以及10个市级医疗质量控制中心等。

医院有中、高级职称618人，博士、硕士等高学历人才246人。循证医学被评为省医学领先学科，骨科、神经内科、重症医学科（ICU）、普外科列入省级临床重点建设专科，中医风湿病科是中医临床省级重点专科，消化内科、呼吸内科、普外科、病理科是市级临床重点专科，口腔科、眼科、中医科是吉安市领先学科，耳鼻喉科为吉安市重点学科，胸外科、肿瘤放疗科、骨伤康复科、神经外科、皮肤科等近年来发展迅速，是医院重点建设学科。

医院医疗设备先进，现有医科达医用直线加速器、GE及飞利浦3．0T核磁共振成像系统（MRI）、上海联影PET－CT、GE64排螺旋CT、西门子双源CT、GE数字化X射线摄影系统（DR）、飞利浦双C臂数字减影血管造影系统（DSA）、GE乳腺钼靶、GE X线骨密度仪、岛津数字胃肠机、贝克曼全自动生化免疫流水线、希森美康全自动血细胞分析仪、STORZ TC201 3D4K腹腔镜、蔡司手术荧光显微镜、科医人钬激光系统、火山冠脉内超声、索林人工心肺机、飞利浦IU22高档彩超、奥林巴斯高清电子胃肠镜、富士超声胃镜系统等。

二、招聘岗位

博士招聘计划共22名，杰出领军人才、学科带头人招聘人数不限。具体招聘岗位及要求详见《井冈山大学附属医院2025年高层次人才招聘岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、招聘条件

应聘人员应当具备下列资格条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

（三）具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

（五）具有博士学历、学位（其中，2025届普通高校毕业生须于2025年12月31日前取得博士学历、学位证书，未按时取得者取消聘用资格）或具有卫生系列正高级专业技术资格，同时具有研究生学历、硕士及以上学位；

（六）年龄45周岁以下（1979年3月13日之后出生，其他年龄以此类推）；对于业绩突出者，年龄可放宽至50周岁以下；

（七）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员，尚未解除党纪、政务等处分的人员；在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；聘用后构成回避关系的；以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得报考。

四、招聘程序

本招聘计划2025年全年实施，招满为止。招聘工作按照报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

（一）报名

应聘者填写《应聘人员基本情况登记表》（附件2），同时以压缩包附件的形式附招聘岗位所需报名条件相应资料，并发送电子邮件至指定邮箱fsyyrsk8237793＠163．com，邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘岗位＋姓名＋联系电话”命名。（或登录我院招聘网站报名系统进行报名）

应聘须提交的材料包括：有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；大学各阶段学历学位证书扫描件；个人简历（包括自大学开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；近年代表性论文著作、科研经历、获奖等证明文件或复印件；岗位要求的其他资格材料。

（二）资格审查

医院对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。报名材料不全或不符合要求的，应聘者应在通知期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查，逾期未提交的视为报名不成功。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

（三）考核

自公告发布之日起至少10个工作日后，由单位根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。

按照岗位需求，对应聘者临床及科研能力、专业素质等进行考核，设定考核成绩合格分数线80分，考核成绩达到合格分数线的应聘者方可确定为入闱体检人员。

入闱体检人员名单在我单位官网（网址：https：／／fsyy．jgsu．edu．cn／index．htm）公布，接受社会监督。